为加强纪检监察专业人才队伍建设和储备，去年，市纪委监委组织21名机关及派驻机构干部进行为期6个月的半脱产“师徒制”培训，组织3名市属高校纪检监察干部进行为期4个月的跟班实战轮训，选拔全市党政机关10名优秀年轻干部进行为期1年的跟班培养锻炼，组织6名市县两级纪检监察干部进行为期1年的双向顶岗挂职实战轮训。1月18日下午，市纪委监委分别召开“师徒制”培训和上挂干部跟班锻炼座谈会，小结培训情况，听取意见建议，并就下一步做好培养锻炼工作作出安排，受市委常委、市纪委书记、市监委主任马骏委托，市纪委副书记、市监委副主任任斌参加座谈会并讲话。
任斌指出，通过“师徒制”培训和上挂干部跟班锻炼，提升了思想认识站位，促进了人员交流融合，增强了专业素质本领，体现了学以致用原则，为委机关储备了一批专业人才队伍。
任斌强调，专业综合素养的不足仍然是制约纪检监察工作提质增效的瓶颈，需要花大力气解决。作为纪检监察干部，要着眼忠诚干净担当，按照政治过硬、本领高强、依规依纪依法、作风优良的要求，强化专业知识储备，强化专业技能锤炼，强化专业精神塑造，争当纪检监察尖兵。作为年轻干部，既要用好年轻的优势，更要经受年轻的考验，坚定理想信念，注重学思践悟，强化责任担当，坚持严于律己，在成长道路上争取有所作为。
市纪委常委、秘书长姜坤主持座谈会，机关党委书记周捍东参加座谈会，“师徒制”培训学员、上挂干部及相关室部负责人和结对帮带负责人参加座谈会。