开展任前廉政谈话 持续强化年轻干部教育监督

“你们大多是80、90后的年轻干部，充满朝气和活力，也容易在恭维奉承下放松警惕，在觥筹交错中迷失自我……”

“要眼睛向下、脚步向下、身子向下、沉到一线，为群众办实事……”

近日，市机关事务管理局组织召开2022年新提拔（入职）干部集体廉政谈话会议，会上驻市政府办纪检监察组相关负责人从“要善思考、谋发展，以实绩见真章”“要有干劲、敢创新，勇于担当重任”“要守纪律、讲规矩，廉洁行权用权”三个方面语重心长地开展廉政谈话，要求年轻干部做到“慎初”，坚决筑牢思想防线、自觉抵制“四风”，不越雷池一步，不存侥幸之心；做到“慎微”，不以“小节无碍”放纵自己，不以“下不为例”开脱自己，不以“别人不知”麻痹自己；做到“慎行”，自觉净化朋友圈、管好生活圈，绝非分之想，拒非分之财，不为名利诱惑所动。

新提拔（入职）干部纷纷表示，在今后的工作中将进一步强化政治意识，锤炼对党忠诚的政治品格，自觉加强业务学习，在实践中练就过硬本领，做好本职工作，恪守廉洁要求，依纪依法履职尽责。

今年以来，驻市政府办纪检监察组持续强化年轻干部教育监督，结合日常监督工作实际，分单位开展新提拔、新入职、新晋级干部任前廉政谈话，并以测促学开展廉政知识测试，累计开展任前廉政谈话6次，谈心谈话57人次、测试63人次。

“年轻干部拥有高学历、高眼见、高能力，是各机关事业单位的中坚力量，我们将进一步深入贯彻落实中央、省、市有关年轻干部教育监督的要求，为年轻干部廉洁从政念好‘紧箍咒’、系好‘安全带’。”驻市政府办纪检监察组组长岳敦沛表示。