绵阳市落实省委跨市（州）帮扶式巡察决策部署，精选10名巡察骨干参加对口帮扶十二届红原县委第七轮巡察工作，精准实施专业帮扶、业务帮扶、智力帮扶三大帮扶措施，力求帮在点子上、扶在要害处，强化帮扶式巡察工作实效。
专业帮扶。根据省委要求和红原需求，按照“精准帮扶、按需选派、突出实效”的思路，着力抽派巡察熟手、工作能手、专业高手，从江油、梓潼、平武、北川配合省委第九巡视组巡视带巡察的120名干部中，按照“标配（组长、联络员）+专业需求”的人员结构，层层把关、择优遴选10名巡察骨干混编加入红原县委巡察组，开展对红原县6个县级部门的常规巡察工作，选派人员平均年龄42岁，其中党建2人、纪检2人、财务审计5人、工程项目1人，专业人员占比100 %，帮助破解红原县巡察专业人员力量不足的问题。
业务帮扶。实行“双组长”工作机制，抽派组长负责组内业务，采取手把手教、面对面帮、工作同干、业务共商等方式，帮助红原县建强巡察队伍、健全巡察制度、规范巡察流程，参照绵阳巡察队伍“三库”建设做法，帮助充实完善县委巡察人才库、巡察组长（副组长）库、巡察工作政策法规咨询专家库，指导建立健全巡察办和巡察组工作规则、巡察办（组）会商、巡察组组务会议、问题底稿、巡察工作日志等7个巡察规范化制度，从巡察准备、巡察了解、巡察进驻、巡察报告、反馈整改5个环节帮助全方位规范业务流程。
智力帮扶。针对政治监督内涵把握不准、巡察技巧运用不到位等问题，着力推进以业务培训、业务研讨、工作商谈等为主要方式的智力帮扶，从巡察是什么、巡察干什么、巡察怎么干等专题入手，对红原县30余名巡察干部系统培训巡察理论和业务知识，开展交流会、研讨会、商谈会等17次，目前，已帮助顺利完成第一批次对3个单位的常规巡察，第二批次巡察已进入总结报告阶段，指导开展个别谈话80余人次，查阅巡察有关资料1100卷册，发现问题106个，形成问题底稿155份，巡察各环节工作规范化水平得到极大提升。