深入贯彻落实党的十九大精神 坚定不移推进全面从严治党在基层落地落实
——在中国共产党江油市第十三届纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告
姚华宗
同志们：
我代表中共江油市第十三届纪律检查委员会常务委员会向第三次全体会议作工作报告，请予审议。
一、2017年工作回顾
一年来，在绵阳市委、绵阳市纪委的坚强领导下，江油市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，切实担负管党治党政治责任，持续用力正风肃纪，旗帜鲜明惩治腐败，坚决有力刷新吏治，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。全市各级纪检监察组织聚焦主责主业，扛起使命担当，忠诚履行职责，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，风清气正的良好政治生态得到巩固发展，党风廉政建设群众满意度进一步提升。江油市纪委荣获“全省纪检监察先进集体”称号。
（一）保持政治定力，紧扣中心大局，严格执纪护航新发展。市纪委常委会带头学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十一次、绵阳市第七次、江油市第十三次党代会精神，督促全市纪检监察干部学深悟透做实。常态化开展“两学一做”学习教育，进一步提高政治站位和政治觉悟，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”。严明政治纪律和政治规矩，立案查处违反政治纪律问题3件、3人，坚决维护党规党纪权威。围绕全市中心工作和重大任务，加强对贯彻党的十九大精神、重点项目建设、脱贫攻坚等重大决策部署落实情况的监督检查。针对中央环保督查反馈的60个问题，开展环保督察督办96次，问责13件、35人。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，出具党风廉政意见319人次，“叫停”拟提拔干部1名。
（二）抓牢“两个责任”，持续传导压力，管党治党展现新作为。牵住主体责任 “牛鼻子”，在坚持中深化、在深化中发展，努力夺取全面从严治党更大成效。出台进一步推动落实党风廉政建设主体责任《实施办法》，分类制作责任清单，实行责任落实“月记录、季提醒、年考核”管理模式，强化痕迹管理，扣紧责任链条。制定《谈话函询实施办法》，推动述责述廉、谈话提醒全覆盖，市委书记带头开展廉政谈话175人次，市纪委书记与纪检干部谈话182人次，形成落实“两个责任”示范效应。坚持有责必问、问责必严，认真执行《中国共产党问责条例》，严格实行“一案双查”，全年共发出交办单12份、整改通知书3份，处分落实主体责任不力1人，并在全市通报曝光。
（三）强力正风肃纪，突出常态长效，党风政风呈现新气象。坚持以踏石留印、抓铁有痕的韧劲抓好作风建设。严查党的十八大以来、中央八项规定出台后的顶风违纪行为，查处、通报、曝光党员干部11人。紧盯重要年节假日，开展作风问题专项检查4次。持续深化三项整改“回头看”专项整治，严防“四风”反弹回潮。对群众身边的“微腐败”问题进行专题调研，开展为期六个月的干部六类作风突出问题、“微腐败”集中整治，全年共查处群众身边的不正之风和腐败问题案件136件、136人，通报28件、39人次。大力开展扶贫领域“3+X”专项整治，发现问题86个，问责3人。强化媒体监督和群众监督，全面推开“村务服务监督”平台建设；升级改版播出《阳光问政》28期，开办首期《阳光问廉》专题节目，现场问效问责，形成有效震慑，促进作风转变。
（四）巩固高压态势，坚定必胜决心，惩贪治腐实现新突破。坚持不松劲不停步，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。全市纪检监察组织受理信访举报229件，其中检举控告类212件；处置各类问题线索345件，同比增长73%；立案205件，同比增长95.2%。给予党政纪处分200人，组织处理2人，免予处分3人。运用监督执纪“四种形态”处理363人次，各形态分别占比44.3%、46%、7.2%、2.5%。严格落实容错纠错机制，为28名党员干部澄清是非，有力保护党员干部改革创新、干事创业积极性。成立三大办案协作区，实行案件分级审理试点，切实提高执纪审查工作水平。深化全员办案制度，市纪委书记深入一线办案，形成“头雁效应”。坚决守住安全底线，建成集教育预防、执纪审查于一体的“廉洁江油综合教育中心”，推动监督执纪工作更加规范有序。全面完成乡镇纪委谈话室和信访举报“两化”建设，纪检专网视频系统实现40个乡镇全覆盖，有力促进工作提档升级。
（五）稳步推进改革，深化政治巡察，治理能力再上新台阶。坚持党对反腐败工作的统一领导，努力构建统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。把国家监察体制改革试点工作作为重大政治任务，市委自觉扛起主体责任，市委书记亲任“施工队长”；市纪委切实履行专责，成员单位讲政治、顾大局，形成推进改革强大合力。高效完成市监察委员会组建挂牌，划转编制19名，转隶16人，取得改革试点阶段性成效。深化政治巡察监督，创新实践“三访”“四查”巡察新模式，对20个乡镇、部门进行全面政治“体检”，反馈并督促整改问题176个，移交问题线索64条、立案27件；采取“巡改结合”“移查联动”“破立并举”等举措，推动解决共性问题14个，不断拓展巡察成果。
（六）深化标本兼治，规范权力运行，源头治腐取得新成效。全面完成惩防体系五年规划各项任务，探索建立动态调整风险点和防控措施工作办法，排查廉政风险点位1万余个，开展一级廉政风险岗位抽查审计，强化对廉政风险的系统防控。加强行政权力依法规范公开运行执纪监督，推动网上行权录入28万余件。深入开展“纪律教育学习月”活动，对3.6万名党员进行党章党规党纪知识测试。常态开展警示教育，组织全市党员干部旁听现场庭审，适时推送廉政短信，用身边事教育身边人。深入开展“传家风、立家规、树新风”活动，拍摄李白家风家规专题片并在中央纪委网站展播，打造孝亲文化广场、廉政文化长廊，大力弘扬廉政文化。
（七）坚持严管厚爱，忠诚干净担当，执纪铁军展现新面貌。始终做到打铁必须自身硬，强化自我监督，提高履职能力，保持做好新时代纪检监察工作定力、耐力、活力。成立机关党委，不断提高党建工作规范化科学化水平。落实“三个提名考察办法”，提拔使用18名纪检干部；选优配强市级部门、市属医院、学校等16家单位纪检组织负责人；建立200余人纪检监察后备人才库，为监督执纪提供人员储备。举办“学思践悟”大讲堂4期，培训纪检干部400余人次，通过上挂下派、以案代训锻炼纪检干部200余人，组织47名乡镇纪委书记、副书记参加绵阳市委党校专题培训，进一步提升理论水平和实战能力。制定促进乡镇纪委履职十项措施和市纪委委员履责十项措施，形成纪检监察干部履责整体联动机制。坚持“刀刃向内”，深化“灯下黑”专项整治，立案查处纪检监察干部2人。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒看到，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些问题和不足。主要是：“两个责任”压力传导不到位，存在上紧下松的现象，有的党组织负责人大局意识不够、站位不高、履责不力。个别党员干部仍然不收敛、不收手，基层“微腐败”量大面广，群众反映强烈。“四风”反弹回潮隐患犹存，形式主义和官僚主义还不同程度存在。有的纪检监察组织聚焦主业不够、履职尽责不到位，“三转”不彻底。个别纪检监察干部执纪违纪。对这些问题，我们必须高度重视并切实加以解决。
二、立足新时代，贯彻新思想，把握新要求
新时代意味新使命，新征程呼唤新担当。纪检监察肩负神圣使命，必须立足党章和宪法赋予的职责，坚持和加强党的全面领导不动摇，以永远在路上的韧劲和执着，砥砺前行、奋发有为，坚定不移将全面从严治党引向深入，努力创造无愧于时代、无愧于党、无愧于人民的新业绩。
（一）纪检监察机关是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，为维护党中央权威和集中统一领导保驾护航。纪委监委作为政治机关，政治属性是第一属性、根本属性。必须把党的政治建设摆在首位，把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实全面从严治党的新要求新部署。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚决同破坏党的团结统一、背离党的路线方针政策、违反党章党规党纪的行为作斗争，做纪律规矩的坚定维护者和忠诚捍卫者。
（二）理论是行动的指南，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。党的十九大报告指出“全面从严治党永远在路上”。在十九届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调“重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”。这是在新的历史起点上我们推进全面从严治党、做好党风廉政建设和反腐败工作的行动指南和根本遵循。全市广大纪检监察干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握精髓要义和丰富内涵，有力有效履行党内监督政治责任，认真完成好党和人民赋予的光荣使命。
（三）民心是最大的政治，必须把管党治党政治责任落实到基层，厚植党执政的政治基础。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人，民心是我们党最深厚的执政之基。当前，人民对党风廉政建设和反腐败工作高度关注，对全面从严治党纵深发展满怀期待。全市纪检监察组织务必要以人民为中心，坚持人民群众反对和痛恨什么，就要坚决防范和纠正什么，坚决铲除侵害群众利益、破坏党群关系的不正之风和腐败问题，用坚强纪律保障打通全面从严治党“最后一公里”，不断增强人民群众的获得感。
（四）行动决定成效，必须保持重整行装再出发的奋斗姿态，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固发展全市风清气正政治生态的任务依然任重道远。全市各级纪检监察组织不能有松口气、歇歇脚的想法，必须保持坚如磐石的决心意志、居安思危的深沉忧患，坚持问题导向，保持战略定力，以久久为功的务实作风和一往无前的奋斗姿态，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，不松劲、不停步、再出发，奋力夺取反腐败斗争压倒性胜利。
（五）信任不能代替监督，必须全面加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。纪检监察队伍自身建设是全面从严治党的重要保证，没有一支与新时代新任务相适应的过硬队伍，就不可能换来海晏河清、朗朗乾坤。全市纪检监察干部必须更加自觉地践行忠诚干净担当，牢记“打铁必须自身硬”要求，知敬畏、存戒惧、守规矩，切实做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
三、2018年主要任务
今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会的关键一年，是改革开放和党的纪律检查机关恢复重建40周年，也是市纪委、监委合署办公的第一年，做好今年的工作责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，全面落实党的十九届二中全会和中央纪委、省纪委、绵阳市纪委全会部署安排，保持坚强政治定力和惩治腐败定力，坚持稳中求进工作总基调，以政治建设为统领，深化国家监察体制改革，打好惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治持久战，把全面从严治党不断引向深入，巩固发展良好政治生态，为决胜全面小康、加快建设“创新江油·开放江油·幸福江油·大美江油”提供坚强纪律保障。
（一）坚持把政治建设摆在首位，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督
严肃党内政治生活。把学习贯彻党的十九大精神、十九大新修订党章、新形势下党内政治生活的若干准则作为规范党内政治生活的重要内容，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策、民主集中制等制度执行情况的监督检查，认真落实“三会一课六有两公开”“民主生活会六叫停”等党的组织生活规范化办法，重点纠正基层党组织组织生活形式化、庸俗化、福利化等倾向。
严明政治纪律和政治规矩。坚持纪检监察工作正确政治方向，聚焦“七个有之”“五个必须”，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违的行为。开展“两准则四条例”贯彻落实情况专项检查，加强对党的十九大、十九届二中全会、省委十一届二次全会、绵阳市委和江油市委召开的重要会议精神贯彻落实情况的监督检查，扎实开展对重大项目推进等重点工作的监督检查，打好防范化解重大风险、脱贫攻坚、污染防治“三大攻坚战”，确保政令畅通。
落实管党治党责任。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，深化责任清单、签字背书、述责述廉、责任制考核等制度机制，采取调研了解、约谈提醒、监督检查、分层开展主体责任教育等方式，克服压力传导层层递减的现象。将干部选拔任用情况作为日常监督、巡察监督、派驻监督重点，完善领导干部廉政档案，严把人选政治关、廉洁关、形象关。严格执行“一案双查”《实施办法》，坚持审查调查终结时，一并提出是否启动“一案双查”的意见。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，对维护政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，要严肃问责。
（二）坚持积极稳妥推进原则，全面深化国家监察体制改革
促进深度融合。牢牢把握改革目标任务，把思想政治工作贯穿改革全过程，开展融合培训，推动人员融合和工作融合。组织纪检监察干部学好党章党规党纪、宪法法律法规，增强监督执纪和审查调查力量。立足内涵发展，积极探索纪检监察组织内部运行机制，合理设置内设机构，统筹使用干部，加强机关文化建设，促进好传统、好经验、好作风传承融合。
充分行使职权。及时发现和研究解决监察权运转难点，完善监察制度体系，规范各项调查手段的审批程序、工作流程。严把事实关、程序关和法律适用关，全要素试用12种调查措施，审慎把握留置措施的使用程序，加强对审查调查全过程的监督管理，不断提高反腐败工作法治化水平，切实把制度优势转化为治理效能。授予派驻（出）纪检机构部分监察权，探索赋予乡镇（办事处）、国有企业、市属学校、医院纪检机构部分监察职责。
建立高效顺畅运转机制。建立健全信访受理、日常监督、执纪监督、审查调查、案件审理衔接有序、制衡有效的工作机制，既践行“四种形态”，突出执纪特色，又细化调查程序，提高执法效率。深入探索执纪审查和依法调查顺畅对接的有效机制，完善线索处置、证据转换、案件移送等工作制度，推进执纪监督与审查调查分设后的工作衔接。加强监察机关与行政执法、司法机关的工作衔接，形成既相互配合又相互制约的体制机制。
（三）坚持巩固拓展中央八项规定精神成果，持之以恒正风肃纪
持续推进中央八项规定精神落实。严格执行正风肃纪常态化监督检查《实施办法》，把监督检查中央八项规定及实施细则精神，以及省、市作风建设相关规定作为重点任务和经常性工作，以钉钉子精神咬住“四风”问题不放松、不歇气。坚决反对特权思想、特权现象，强化公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等专项治理，紧盯潜入地下、隐形变异新动向，抓住关键节点开展检查和暗访。完善联动监督机制，着力构建常态化明察、交叉式暗访、节假日督查和专项督查相结合的工作模式。
大力整治形式主义和官僚主义。对照形式主义、官僚主义10种表现，系统梳理分析，建立问题、任务、责任“三份清单”，持续开展专项整治。运用“廉洁江油”网站、党风政风监督举报平台等途径，畅通监督渠道，提高监督效果。对在监督执纪中发现的懒政怠政、为官不为等问题线索，要深挖细查、决不放过；对纪律松驰、作风涣散、履职不力的部门单位，要问责曝光；对“表态多，调门高”“行动少，落实差”等突出问题，坚决从严问责。
充分发挥优秀传统文化感召力。注重从传统文化中传承优秀基因，采取“一基地一主题”的方式，通过硬件设施升级、丰富文化内涵、宣传教育引导等综合措施，深挖“李白文化”“红色文化”等廉洁因子，重点打造一批廉政文化基地，创作一批廉政文化精品。大力开展“好风传家”系列活动，讲好江油清官廉吏勤廉故事。用好“廉洁江油综合教育中心”，建立廉政文化建设联席会议制度，加强对廉政文化建设的统筹规划、组织协调和督促检查。结合“改革开放40周年”“建市30周年”等重大庆祝活动，开展系列廉政文化宣传，增强党员干部文化自觉和文化自信，培育高尚情操，抵制不良风气。
（四）坚持力度不减节奏不变，巩固发展反腐败斗争压倒性态势
深入推进源头治理。继续开展“纪律教育学习月”活动及党纪国法知识集中测试，深入落实“会前学纪学法”制度，推行任前考廉制度。提高警示教育的政治性，凡被查结的党员干部违纪违法案件，都要在本乡镇本部门本单位开展警示教育。把违纪干部忏悔书印发原单位党组织，召开专题民主生活会，用身边事教育身边人。持续开展一级廉政风险岗位抽查审计，强化行政权力依法规范公开运行执纪监督。综合运用纪律审查信息管理系统，及时梳理执纪监督、审查调查、巡察监督中发现的权力运行薄弱环节和制度漏洞，推动健全规章制度。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，通过深化改革和制度创新切断利益输送链条。
深化运用“四种形态”。突出执纪审查重点，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责主业，既盯住“烂树”，又放眼“森林”，坚决把存量减下来、把增量遏制住。加大谈话函询力度，规范工作程序，落实回访教育等制度，加强受处分党员干部教育管理。建立函询回复采信告知制度，及时了结澄清反映失实问题，帮助干部放下包袱、轻装上阵。增强谈话函询严肃性，接受组织函询的党员干部必须在民主生活会上作出说明，提高抽查核实比例，防止敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织，对边谈边犯、边询边犯的，从严从重处理。
依纪依法开展审查调查。构建在党委领导下，由纪委监委、组织部、政法委和公检法司等共同参与的反腐败工作平台。建立信访举报、监督检查、巡察监督等移交线索督办机制。深入推进乡镇案件分级审理工作全覆盖，建立乡镇自办案件交叉审理制度。坚持受贿行贿一起查，重点聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导干部，着力解决选人用人、审批监管、资源开发、土地出让、公共财政支出等方面的腐败问题。规范审查调查程序和行为，探索办案质量责任制，建立听取重大案件情况报告制度，严格把关本级管理干部严重违纪违法审查调查和处置的决策。落实办案安全责任制，加强谈话场所、留置场所规范化建设，制定“走读式”谈话安全工作实施细则，完善审查调查人员安全意识评估和等级评定机制，建强留置看护队伍，坚决守住不发生事故的底线。
（五）坚持以人民为中心的价值追求，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题
持续强化压力传导。认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，健全党委（党组）领导班子成员调研督导、提醒谈话和下级党组织负责人定期向上级党委、纪委报告落实主体责任情况等制度。建立督办问责制度，每两个月开展一次群众身边的不正之风和腐败问题监督检查，对群众反映的突出问题，实施点对点、多轮次、滚动式督办，对工作推动不力、问题长期得不到解决的，严格追责。
严厉整治侵害群众利益问题。突出重点，持续整治“微腐败”，加大“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题查处力度。加强对“村霸”和宗族恶势力的整治，坚决查处涉黑腐败，把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，从严惩治放纵、包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的党员干部。加强对查否问题线索的抽查，一经查实严肃问责。加快推进基层信访举报办理规范化、标准化建设，畅通信访举报渠道，规范信访举报秩序，坚持和完善督办制度，激发群众监督正能量。
开展脱贫攻坚作风专项治理。严格执行《绵阳市2018—2020年决胜脱贫攻坚纪律作风监督检查办法》，制定决胜脱贫攻坚纪律作风监督检查办法和年度监督检查计划，坚持查项目必查真假、查资金必查贪占、查帮扶必查作风。深化“3+X”突出问题专项整治，聚焦扶贫领域腐败和作风问题，开展大调研、大起底、大公开、大围歼，重点查处贯彻上级决策部署不到位、弄虚作假问题；严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、抢占掠夺等行为，坚决纠正扶贫对象标签化、扶贫工作表册化、监督检查泛滥化、考核验收机械化等问题，对扶贫领域典型案例一律通报曝光。
（六）坚持稳步推进政治巡察，不断完善监督体系
发挥巡察“利剑”作用。加强对巡察工作的领导，对接修订五年规划，探索完善制度规程。规范开展常规巡察，适时开展专项巡察，探索开展机动巡察，紧盯被巡察党组织政治立场和政治生态，紧盯重点人、重点事，及时移交发现问题线索，形成持续震慑。综合运用巡察约谈、过程督导、回访督查、问效问责，巩固提升巡察质效。
积极推进派驻改革。大胆探索实践，着力破解改革难题，确保6月底前全面完成派驻机构改革任务。建立派驻机构列席重要会议、重大事项报告、干部动态监督、定期沟通、信访举报受理、落实主体责任检查等制度。发挥派驻机构“探头”作用，加强对所辖单位领导班子及其成员日常监督，全面掌握被监督单位党风廉政建设整体情况。加强对派驻纪检组的领导，健全工作保障、业务指导和管理监督等制度，提高派驻纪检组监督能力。
不断丰富监督方式。用好网站、微信、手机报等宣传平台，组建信息网络评论和舆情引导骨干队伍，加强网络监控和应急处置工作，每月在市级媒体曝光典型案例。继续制作播出“阳光政务”“阳光问廉”节目；通过“村村响”广播播放党规党纪音频资料及曝光典型案例；用好“村务服务监督平台”，将“微权力”置于监督“放大镜”下，构建“纪检监督+舆论监督+群众监督”一体化监督模式。
（七）坚持打铁必须自身硬，建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍
保持政治本色。坚守政治机关定位，带头开展政治建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，保持对党和人民绝对忠诚的政治品格。严格请示报告制度，各级纪检组织每年要向上级纪检组织和同级党组织报告工作，重大事项、重要工作、突发事件在向同级党组织请示报告的同时必须向上级纪检组织报告。保持谦抑品格，带头纠正自身存在的形式主义、官僚主义，消除繁文缛节、陈规陋习。
提升履职能力。加大教育培训力度，常态开展“纪法大讲堂”，制定年度干部培训计划，积极组织参与各级干部业务培训班。以实战为导向，完善双向培训机制，充分运用上挂下派、跟案锻炼等多种形式，全面提升纪检监察干部能力和水平。动态完善纪检监察人才库，扩大选人用人视野，加大干部提拔交流轮岗力度，增强纪检监察队伍生机活力。继续深化“三转”落实情况“回头看”，坚决纠正“三转”不到位、“回头转”等问题。深化国有企业、市属学校、医院等国有企事业单位纪检组织建设，进一步强化乡镇纪委监督作用，消除乡镇（办事处）纪检组织执纪审查“空白点”。
严格监督管理。开展“学先进、提质效、创业绩”学习教育活动，着力提高纪检监察工作质量效率，形成比学赶超，争创一流的氛围。继续开展乡镇、部门纪检组织主要负责同志述责述廉。推动系统内“两个责任”“一岗双责”落到实处。健全监督制约内控机制，实现执纪监督、审查调查、案件监督管理、案件审理各个环节相互协调、相互制约。坚持“刀刃向内”，充分发挥干部监督机构和机关党委的监督作用，凡涉及纪检监察干部的问题线索必须核查，对违纪违法的坚决查处、失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。
同志们，新时代开启新征程，新起点呼唤新作为。推进全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣，责任重大。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命、继续前进，奋力夺取反腐败斗争新胜利，进一步巩固发展良好政治生态，为深入实施“工业强市、产业兴市”发展战略，加快建设“创新江油·开放江油·幸福江油·大美江油”做出新的更大贡献！