中共梓潼县供销合作社联合社党组
关于巡察整改阶段进展情况的通报
根据县委巡察工作统一部署，2020年7月至9月，县委第三巡察组对供销社党组进行了巡察，2020年12月1日，县委巡察组向供销社党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、落实巡察整改主体责任情况
针对巡察组反馈问题，社党组高度重视，及时成立了巡察反馈意见整改落实工作领导小组，统筹推进整改落实工作；制定了《中共梓潼县供销合作社联合社党组落实十二届县委第八轮巡察反馈意见整改的工作方案》(梓供党组〔2020〕15号)和整改任务清单，明确了牵头领导、责任领导、牵头部门、责任部门和具体责任人的责任，针对巡察组反馈的3个方面13类具体问题，提出整改措施38条；整改过程中，先后召开整改推进会议2次，专题研究和听取进展情况汇报。同时，对整改工作落实情况及进度及时进行检查、督促，要求限期完成整改任务，确保事事有回音、件件有着落。对整改工作措施不力，甚至推诿扯皮的，按照有关规定严肃追究相关股室和责任人的责任。
二、巡察组反馈问题整改落实情况
（一）党的路线方针政策和中央、省委、市委及县委决策部署方面
1.针对落实县委重大决策部署不及时问题。
整改情况：一是多次召开干部职工大会，系统分析金柚项目建设遇到的挑战，建成后面临的机遇，统一了思想，凝聚了“建成金柚项目可以全面提升供销社服务三农能力”的共识；二是已成功与中国供销惠农公司签订了投资协议，项目建设已经取得重大突破。
2.针对全面深化改革有短板问题。
整改情况：一是对《中共梓潼县委关于深化供销合作社综合改革的实施意见》（梓委发〔2015〕11号）改革任务完成情况进行了再次梳理，针对改革薄弱环节进行针对性加强，巩固扩大改革成果；二是继续向县委政府做好汇报，争取改革政策落地落实；三是重新理清了社团发展思路，将社团发展列入2021年重点业务工作，从提升服务入手，着力发挥社团作用更好服务供销事业。
3.针对制度建设不全面问题。
整改情况：一是结合我社实际，认真梳理，及时对机关各项制度按照相关规定进行了更新，并在以后的工作中坚持做到及时完善和修订县社相关工作制度，以确保制度的规范性和可操作性；二是指导基层社和社有企业按供销事业发展需要完善企业管理制度和章程；三是根据工作实际持续完善理事会、监事会《工作规程》，将“进一步完善三会制度，特别是监事会组成人员调整及作用发挥”工作列入2021年重点工作。
4.针对防范化解重大风险不力问题。
整改情况：一是已经成立了社有资产管理委员会，加强对社有资产的监管，积极化解债务，建立社有资产台账，明确职责，层层分级落实，确保社有资产保值增值；二是加强专项资金管理，严格按照专项资金管理使用的相关规定办事，切实用好专项资金，充分发挥资金效益，提高专项资金使用效果。
（二）全面从严治党战略部署方面
5.针对主体责任落实不力问题。
整改情况：一是思想上高度重视，按照年度《党风廉政建设工作安排意见》和《落实党风廉政建设主体责任清单》，查漏补缺，认真履行党风廉政建设主体责任，党组书记带头并督促班子其他成员严格落实“一岗双责”；二是按照要求，定期专题研究党风廉政建设工作，积极配合派驻纪检组工作，认真抓好落实；三是按照《关于进一步深化廉政风险防控工作的实施意见》（梓委办发[2017]11号）精神，及时对本机关各股室的廉政风险点、风险岗位进行排查，进行动态管理，专卷保管。
6.针对意识形态工作缺位问题。
整改情况：一是党组成员通过召开党组会集体学习、线下自学、学习强国、绵州先锋APP线上学习等方式，认真学习中央、省、市、县委关于意识形态工作决策部署，并详细做好记录；二是严格贯彻上级要求，及时传达学习上级关于意识形态工作会议、文件精神、工作部署和情况通报，提升全体干部职工政治觉悟；三是充分认识落实意识形态工作的重大意义，严格按要求开展意识形态工作专题研究和每季度分析研判会，指导工作开展；四是按照要求将意识形态工作纳入党组会、民主生活会和班子成员述职报告内容。
7.针对日常监督管理有短板问题。
整改情况：一是严格开展每季度的党建工作督查，强化各基层党组织“三会一课”工作的开展，全面落实党员民主评议、不合格党员处置办法等制度，经常性开展党性教育；二是经常开展全面从严治党宣传教育，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、县重要文件、会议精神。通过集中学习和自学相结合，不断提升党员干部分析问题、解决问题的能力，同时认真做好学习记录。
8.针对“四风”问题仍未根治问题。
整改情况：组织全体机关干部、各基层社和社属企业负责人认真学习了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的整治措施》文件精神，切实抓好贯彻落实。
9.针对财务管理制度执行不严格问题。
整改情况：一是组织干部职工认真学习关于差旅费和公务接待的相关管理办法，进一步规范差旅费报销行为，严格遵守公务接待相关规定，严禁超标准、超范围接待。二是严格执行财务管理制度，加强业务人员学习教育，规范财务报销管理，杜绝现金支付大额费用，实行政企分开，杜绝违规报销现象发生。
（三）新时代党的组织路线方面
10.针对党建工作责任制落实不力问题。
整改情况：一是加强落实党建工作责任制，履行好“一岗双责”，将党建工作同业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到“两促进、两不误”；二是加强对各支部党建工作的领导，各支部专题研究党建工作，全年研究党建工作不少于6次，党组书记听取班子成员分管领域党建工作汇报不少于4次；三是加强对党建工作的考核，将党建工作完成情况列入年终目标考核重要内容，与业务工作考核同时进行。
11.针对中心组学习制度落实不彻底问题。
整改情况：一是完善责任机制，确定党组对中心组学习负主体责任，党组书记是党组中心组学习的第一责任人；二是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本理论、党史、新中国史和改革开放史等导向思想持续列入中心组学习范围；三是结合供销社实际，重视学习现代金融、大数据、云计算、区块链、人工智能、媒体融合、风险防范与化解等新领域知识，开拓新视野，掌握新技能；四是认真组织开展学习讨论，做好学习笔记。
12.针对基层党组织政治功能发挥欠佳问题。
整改情况：一是组织社党组班子、各党支部书记和机关党务工作者深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》，等相关党内法规，提升全社党员干部的理论素养和业务能力，对近三年以来新发展党员资料进行清理，做好规范和完善；二是加强对社有企业党建工作的指导，与机关党建工作同安排、同部署、同考核。强化党性教育宣传教育，提升企业员工对党建工作的认识并能够自觉地履行新形势下企业党建工作的重大使命，自觉做好党建工作。
13.针对个别干部职级晋升考察程序不严格，党组会议记录无相关讨论意见问题。
整改情况：一是努力把好政策关，对职级晋升制度作了全面学习宣传，确保干部职工对政策把握精准、执行到位；二是严格执行职级职数设置要求，坚决杜绝超职数晋升，做好人选酝酿；三是参照干部选拔任用程序，按照提出动议、民主推荐、组织考察、征求意见、听取汇报、研究审批、任前公示等程序，坚决防止 “带病晋升”；四是完善会议记录，收集干部职级晋升相关资料，独立存档保管。
三、巩固和深化巡察整改的打算
下一步我社将继续积极配合驻农纪检组工作，进一步落实“两个责任”，坚持目标不变、力度不减，让各级党员干部始终绷紧思想上的弦，坚持不懈抓好各项后续整改工作。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，巩固整改成果。今年社党组将把整改工作情况及成效作为各股室、基层社、企业履职尽责的一项重要内容进行考核，确保各项整改工作落到实处。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0816-6177712；电子邮箱：381131461@qq.com。