“是否经常组织或参与‘饭局’‘酒局’‘牌局’，是否在群众面前盛气凌人、态度蛮横，耍特权、逞威风……”近日，绵阳市游仙区全体纪检监察干部在签订《“八小时外”行为规范承诺书》时，自觉对照12条“八小时外”活动监督清单深入查摆问题。
盯住“八小时外”行为规范，在全区纪检监察系统内组织专项整治活动，是该区纪委监委严格落实党员干部“八小时外”监督管理工作，加强自我监督的一个实例。据悉，为实现对纪检监察干部工作及生活的全方位监督，游仙区纪委监委在做好日常监督的基础上，制定《游仙区纪检监察干部“八小时外”活动监督管理办法（试行）》，将监督触角延伸到纪检监察干部的社交圈、生活圈和朋友圈。
同时，为常态化做好对纪检监察干部“八小时外”的监督管理，该区纪委监委通过推出“一份廉洁承诺、一本廉政档案、一次警示教育、‘一家清廉’走访”等“廉心廉行”组合套餐，确保“紧箍咒”常紧、“风纪扣”再严。
此外，该区纪委监委还着力加强纪检监察干部队伍自身建设，聚焦“八小时外”不良兴趣爱好、与问题人员交往过深过密、违规从事营利活动、违规借贷（用）等开展专项监督调研，由6名班子成员带队，精准运用个人自查、单位排查结果，对纪检监察干部行为精准“画像”。针对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时咬耳扯袖、红脸出汗；针对涉嫌违纪违规的问题线索，认真调查核实，做到快查快处。截至目前，共发现问题6个，立案审查1人。
“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”游仙区委常委、纪委书记、监委主任王琪表示，下一步，该区将开启全方位“探照灯”，以更高标准、更严要求加强对纪检监察干部监督管理，多渠道了解和掌握纪检监察干部“八小时外”遵纪守规情况，不断提升干部监督工作整体质效。